# Калькулятор отпускных в Казахстане

Рассчитайте отпускные по методике Единых правил исчисления средней заработной платы (приказ № 908): средний дневной заработок умножается на рабочие дни, приходящиеся на период отпуска. Введите доход за расчётный период и количество рабочих дней — калькулятор посчитает сумму до налогов.

<VacationPayCalculator />

## Как считаются отпускные

1. **Расчётный период** — 12 календарных месяцев перед отпуском (если отработано меньше — фактическое время).
2. **Средний дневной заработок (СДЗ)** = начисленная зарплата за период ÷ количество **рабочих** дней в периоде.
3. **Отпускные** = СДЗ × рабочие дни, приходящиеся на отпуск по вашему графику работы.

Праздничные дни в отпуск не входят и не оплачиваются — отпуск на них продлевается. На минимальные 24 календарных дня при пятидневке приходится обычно 17–18 рабочих дней.

## Что входит в доход для расчёта

**Учитываются:** оклад, доплаты и надбавки, премии постоянного характера, предусмотренные системой оплаты труда.

**Исключаются:** прошлые отпускные, больничные, компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, командировочные, разовые премии вне системы оплаты труда. Дни отсутствия (отпуск, болезнь) исключаются и из знаменателя.

Если в расчётном периоде повышали оклад, к месяцам до повышения применяется коэффициент повышения.

## Пример

Оклад 300 000 ₸, отработан полный год (доход 3 600 000 ₸), рабочих дней в периоде — 247, отпуск 24 календарных дня (18 рабочих):

- СДЗ = 3 600 000 ÷ 247 = 14 574,9 ₸
- Отпускные = 14 574,9 × 18 = **262 348 ₸ до налогов**

С отпускных удерживаются ИПН, ОПВ и ВОСМС как с обычной зарплаты — чистую сумму посчитайте [калькулятором зарплаты](/calculators/kz/salary). Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.

<SearchCta title="Проверяете работодателя?" text="Statsnet покажет налоговые отчисления, численность и риски компании — по БИН или названию." />

## Частые вопросы

### Сколько рабочих дней в 24 календарных днях отпуска?

Зависит от графика и конкретных дат: при пятидневке — обычно 17–18 рабочих дней, при шестидневке — 20–21. Считаются рабочие дни по вашему графику, попадающие в период отпуска; праздники исключаются и продлевают отпуск.

### Входят ли премии в расчёт отпускных?

Премии, предусмотренные системой оплаты труда (ежемесячные, квартальные), — входят. Разовые поощрения вне системы оплаты труда и материальная помощь — нет.

### Какими налогами облагаются отпускные?

Теми же, что и зарплата: ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ИПН 10% у работника; СО, ООСМС, ОПВР и СН у работодателя.

### Что если отработано меньше 12 месяцев?

Расчётным периодом будет фактически отработанное время с первого дня работы — доход и рабочие дни берутся за него.

### Как рассчитать отпускные в Казахстане?

Разделите начисленную зарплату за расчётный период на число рабочих дней в нём — получится средний дневной заработок; умножьте его на рабочие дни отпуска. Введите доход и рабочие дни в калькулятор выше — он посчитает сумму до налогов.