Калькулятор отпускных в Казахстане

Рассчитайте отпускные по методике Единых правил исчисления средней заработной платы (приказ № 908): средний дневной заработок умножается на рабочие дни, приходящиеся на период отпуска. Введите доход за расчётный период и количество рабочих дней — калькулятор посчитает сумму до налогов.

Средний дневной заработок

14 574,9 ₸

Отпускные (до налогов)

262 348,18 ₸

В доход не входят прошлые отпускные, больничные, материальная помощь и разовые премии вне системы оплаты труда. Отпускные облагаются как зарплата (ИПН, ОПВ, ВОСМС) — чистую сумму посчитайте калькулятором зарплаты.

Как считаются отпускные

  1. Расчётный период — 12 календарных месяцев перед отпуском (если отработано меньше — фактическое время).
  2. Средний дневной заработок (СДЗ) = начисленная зарплата за период ÷ количество рабочих дней в периоде.
  3. Отпускные = СДЗ × рабочие дни, приходящиеся на отпуск по вашему графику работы.

Праздничные дни в отпуск не входят и не оплачиваются — отпуск на них продлевается. На минимальные 24 календарных дня при пятидневке приходится обычно 17–18 рабочих дней.

Что входит в доход для расчёта

Учитываются: оклад, доплаты и надбавки, премии постоянного характера, предусмотренные системой оплаты труда.

Исключаются: прошлые отпускные, больничные, компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь, командировочные, разовые премии вне системы оплаты труда. Дни отсутствия (отпуск, болезнь) исключаются и из знаменателя.

Если в расчётном периоде повышали оклад, к месяцам до повышения применяется коэффициент повышения.

Пример

Оклад 300 000 ₸, отработан полный год (доход 3 600 000 ₸), рабочих дней в периоде — 247, отпуск 24 календарных дня (18 рабочих):

  • СДЗ = 3 600 000 ÷ 247 = 14 574,9 ₸
  • Отпускные = 14 574,9 × 18 = 262 348 ₸ до налогов

С отпускных удерживаются ИПН, ОПВ и ВОСМС как с обычной зарплаты — чистую сумму посчитайте калькулятором зарплаты. Выплатить отпускные работодатель обязан не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.

Проверяете работодателя?

Statsnet покажет налоговые отчисления, численность и риски компании — по БИН или названию.

Проверить компанию

Частые вопросы

Сколько рабочих дней в 24 календарных днях отпуска?

Зависит от графика и конкретных дат: при пятидневке — обычно 17–18 рабочих дней, при шестидневке — 20–21. Считаются рабочие дни по вашему графику, попадающие в период отпуска; праздники исключаются и продлевают отпуск.

Входят ли премии в расчёт отпускных?

Премии, предусмотренные системой оплаты труда (ежемесячные, квартальные), — входят. Разовые поощрения вне системы оплаты труда и материальная помощь — нет.

Какими налогами облагаются отпускные?

Теми же, что и зарплата: ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ИПН 10% у работника; СО, ООСМС, ОПВР и СН у работодателя.

Что если отработано меньше 12 месяцев?

Расчётным периодом будет фактически отработанное время с первого дня работы — доход и рабочие дни берутся за него.